芯极速消息，据台媒报道，近日友达内部员工在社交网站上爆料称，任职才1年的台中友达6A厂厂长，传因持续高压，上周六死亡。

该名厂长常将“有事，我扛”名言挂嘴边，却因365天持续工作，持续高压猝死，令员工感到不舍。一位面板业年资8年工程师透露，厂长“血汗是一定的，要管整个厂”，年薪大概接近资深处长等级，落在400-500万元新台币以上。

友达内部员工透露：公司有无止尽的会议、数不清的Daily信件、LINE群消息需要回复。甚至总是被要求夜间会议，一开就是没完没了，过程中充满着大主管的训斥和无限循环的指导，您总是会挡在前面，也一起被骂，也让大家看到您的肩膀。

(资料图)

原PO感叹，“厂长为了6A厂拼命，面临无止境的会议，下班后一年365天都要回复邮件跟line群，就连半夜都要开会隔天还要正常上班。”

有厂内员工留言喊话：“请中心级主管们，多体恤厂端管理者与员工的辛苦，不要365天都要求回mail&Line群组回报状况，大家都是有家庭的，也需要时间休息的，除了薪水之外，身体健康与家人也是很最重要的！”

据公开信息显示，友达员工人数19746人，2022年平均员工福利费用为127.8万元新台币（29.3万人民币），平均薪资为106.7万元新台币（24.4万人民币）。相比较下，同行友商的平均福利费用109.7万元新台币（25.1万人民币）、平均薪资93.2万元新台币（21.3万人民币），都要高出一截。

如果排除高管后，友达非主管职员工薪资平均数为104.4万元新台币（23.9万人民币），中位数则为79.1万元新台币（18.1万人民币）。这一数值相较2021年的薪资，实际上减少了26%。

友达后亦证实消息，并正式声明如下：

公司一名台中厂资深的优秀主管，近日因健康因素骤然离世，我们深感遗憾与不舍。公司感谢其多年来的专业付出与贡献，已于第一时间成立治丧小组，全力协助家属处理后事，同时盼请外界给予家属空间，尊重保护个人隐私。友达一向重视员工健康管理，公司将持续关注与守护同仁的身心健康。

除了高管辛劳猝死的消息外，友达近期爆出大裁员，8月4日正式宣布关闭中国台湾台南C5D与C6C两条产线，影响员工人数约200人。友达员工指出，生产笔记本电脑的5代厂与电视的6代厂已经半年没有订单了。

本文由芯极速（semispec）综合整理

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